北京时间1月8日无锡股票配资，ESPN名记Shams Charania的一则报道引爆NBA圈——亚特兰大老鹰与华盛顿奇才达成重磅交易，四届全明星特雷-杨以1换2的方式加盟奇才，老鹰则收获麦科勒姆与基斯珀特。作为本赛季中期首笔重磅交易，这桩看似各取所需的运作，实则暗藏两大球队的决策昏招。老鹰为摆脱所谓的“兼容困境”亏本甩卖核心，奇才重蹈高薪低效覆辙盲目接盘，最终大概率落得两败俱伤的结局。
先看老鹰这边，“亏本甩卖”的标签已然贴死。不可否认，特雷-杨本赛季的表现确实不尽如人意，出战的比赛中球队胜少负多，与新星杰伦-约翰逊的战术兼容问题也客观存在。但仅凭这些就急于将队史级核心扫地出门，未免显得过于短视和冲动。作为2018届选秀的代表性球员之一，特雷-杨曾在20-21赛季带领老鹰一路杀进东部决赛，彼时23岁的他就展现出顶级持球核心的潜质，生涯4次入选全明星、1次入选最佳三阵的履历，绝非普通球星可比。
更关键的是，特雷-杨的交易价值被严重低估。本赛季他场均仍能贡献19.3分8.9助攻，尽管效率有所下滑，但放眼全联盟，能稳定输出这般助攻数据的球员寥寥无几。老鹰为其换回的麦科勒姆虽属即战力，本赛季场均18.8分3.5篮板3.6助攻的表现中规中矩，但33岁的他已是生涯末期，且手握3060万美元的到期合同，本质上只是老鹰清理薪资空间的“过渡品”。另一位球员基斯珀特本赛季场均仅9.2分2.3篮板，作为优质3D球员的价值有限，完全无法弥补核心球员离队带来的战力空缺。
老鹰所谓的“开启新时代”更像是自欺欺人。围绕杰伦-约翰逊、奥孔古等年轻球员建队本无可厚非，但将特雷-杨这样仍有一战之力的全明星作为重建牺牲品，无疑是舍本逐末。特雷-杨在场时虽会占用球权，但他的组织串联能力是年轻球员成长的重要助力；而他的离队不仅让球队失去了关键时刻的终结点，也让老鹰的球市吸引力大幅下降。更为致命的是，老鹰为了摆脱特雷-杨的合同，放弃了未来通过他交易获得更多优质筹码的可能，这种“亏本也要送”的操作，大概率会让球队陷入长期摆烂的泥潭。
再看奇才的操作，更是将“人傻钱多”诠释得淋漓尽致。纵观奇才近年的运作，高薪低效早已成为常态——曾给沃尔开出4年1.7亿合同，给比尔开出5年2.51亿美元合同，最终均以失败告终，如今球队战绩仅10胜26负，稳居东部倒数第二。在这样的背景下，奇才不仅没有吸取教训，反而再次豪赌高薪球星，接盘特雷-杨堪称昏招中的昏招。
特雷-杨本赛季薪资高达4600万美元，下赛季4897万美元的球员选项几乎必然执行，更遑论他还具备4年2.29亿美元顶薪提前续约的资格。奇才接盘后，将面临巨大的薪资压力，原本约8000万美元的薪资空间将被大幅压缩。更致命的是，特雷-杨的技术短板与奇才的阵容缺陷完美契合——特雷-杨防守效率128.5，位列全联盟倒数，上场即成为对手针对的漏洞；而奇才本身就是防守薄弱的球队，本赛季至今场均失分124.2、防守效率121.1双双联盟倒数第二，两者的双重短板叠加，只会让球队的防守体系雪上加霜。
奇才寄望特雷-杨成为新头牌提升竞争力，完全是一厢情愿。特雷-杨需要大量球权才能发挥作用，这会与奇才队内的年轻球员如亚历克斯·萨尔、巴勃·卡灵顿等产生球权冲突，阻碍年轻球员的成长。更重要的是，特雷-杨的带队能力已被证明存在局限，本赛季他出战时老鹰胜率仅20%，这样的“核心”显然无法带领奇才走出泥潭。奇才本可以利用充足的薪资空间签约多名角色球员补强阵容，或是等待更合适的建队核心，却选择再次押宝高薪球星，重蹈历史覆辙已成必然。
这桩交易的“双输”属性早已注定。对老鹰而言，亏本甩卖核心后，球队虽能在今夏释放薪资空间，但失去了最具市场号召力的球星，年轻球员缺乏领路人，重建之路漫长且迷茫；对奇才而言，盲目接盘高薪低效的特雷-杨无锡股票配资，不仅会加剧薪资压力，还会让球队的攻防缺陷进一步放大，战绩大概率持续低迷。老鹰与奇才的这桩运作，却尽显两队管理层的短视与浮躁。老鹰为摆脱短期困境亏本甩卖，奇才为追求虚假的竞争力盲目砸钱，最终只会让两支球队在东部的泥潭中越陷越深。这桩2换1的重磅交易，终究将成为本赛季NBA最失败的运作之一。
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